Величайшим заблуждением многих людей является убеждение в том, что унизительно и стыдно поднимать вопрос с начальником о Вашем продвижении по службе или повышении Вам заработной платы. Якобы начальник лучше знает, когда придет то время, когда Вы будете достойны вознаграждения нас за Ваши праведные труды. Важно знать, во-первых, что давно уже прошли времена, когда заработная плата назначалась только лишь в соответствии с  тарифной сеткой, ну а во-вторых, безропотным, молчаливым, и исполнительным, как правило, выдают все больше и больше поручений, постоянно требуют большей отдачи, но постоянно "забывают" о законном вознаграждении, а это очень важный вопрос, особенно в настоящий период мирового кризиса. Да и зачем? Если работник не задает никаких вопросов, при этом он делает свою работу с энтузиазмом, выходит, что такого работника все устраивает.

Итак, нужно перестать бояться, испытывать ложный стыд и суметь грамотно подойти к вопросу повышения Вашей зарплаты, главное усвойте - Вы знаете себе цену!

 Перед тем, как начать разговор с Вашим начальником на актуальную тему повышения заработной платы или же Вашего продвижения по карьерной лестнице, Вам необходимо определить свою рыночную цену, ведь рабочая сила представляет собой такой же товар, как и все остальное.
Важно понять, что когда Вы устраивались на работу, Вы не просто искали способ улучшения своего материального положения, а также Вы оказали работодателю неоценимую услугу, который теперь получил возможность использовать Ваши знания, силы, способности и таланты в своих собственных интересах, в.т.ч. для получения прибыли предприятия.

Как правило, ценность Ваша как работника будет определяться тремя составляющими:

- значимостью работы, которую Вы выполняете для фирмы, где вы работаете;
- вашими потенциальными и реальными способностями и знаниями, а также средней рыночной стоимостью аналогичного труда работников вашего уровня и профиля.
 

    
Итак, возьмите бумагу и составьте точный список всех Ваших заслуг перед фирмой за весь период работы в ней, при этом акцентируйте внимание на самых последних Ваших достижениях. Постарайтесь не упустить ничего, при этом старайтесь оперировать при этом конкретными цифрами, они более весомы.
   Затем, отдельным столбцом на бумаге опишите все ваши человеческие и деловые качества, при использовании которых вы легко добиваетесь успешных результатов  на Вашей работе (ответственность, высокая работоспособность, общительность, креативность, исполнительность, и т.д.), при этом в дальнейшем разговоре с начальством не бойтесь напомнить о Вашем желании получить дополнительное образование.

   Ну а для того, чтобы узнать, сколько в настоящее время стоит труд специалистов вашего профиля, Вам будет необходимо провести некоторое исследование, изучив рекламные объявления Дзержинска, если конечно Вам нужен именно этот город.

Важно знать, что от верного  выбора времени и места разговора с шефом очень многое зависит. Не вздумайте приставать к начальнику со своей просьбой о повышении зарплаты в первой половине рабочего дня, когда наблюдается самый разгар работы. Наиболее предпочтительно  сделать это в послеобеденный период, т.к. настроение у человека, который пообедал намного лучше, чем у голодного, ну а во-вторых, нагрузка по работе в послеобеденное время, как правило, не так велика.
Не нужно начинать подобные разговоры тогда, когда у фирмы дела идут не совсем хорошо и, кроме того, лучше не просить надбавки к зарплате в день ее получения.

   Местом для подобных переговоров с начальником может стать не только его личный кабинет. В данном случае вам может оказать великолепную помощь неформальная обстановка корпоративной вечеринки, когда начальник расслаблен и пропадают барьеры общения.

   И если Вы, наконец, добрались до момента беседы с начальником о повышении Вашей заработной платы, то ведите себя раскованно и спокойно. Руководитель должен чувствовать искренность и доброжелательность, которая исходит от вас. Смотрите на шефа ожидающе, но не заискивающе и просяще, при этом уверенно излагайте ему свою просьбу. Ведь это деловые переговоры, а не Ваша мольба о снисхождении.
 Предлагаем Вам устроить нечто вроде деловой самопрезентации, задача которой состоит в том, чтобы ваш "товар" неизменно возбудил у шефа положительные эмоции и интерес к Вам.

Удачи!